Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als Recruiting Specialist bei unserem Kunden, einer Bildungseinrichtung in Heilbronn? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office an 2 bis 3 Tagen pro Woche
* Flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit in der Stellenanforderung und Erarbeitung von Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Führungskräften und dem HR Partner
* Zielgruppenorientierte Formulierung der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung in den richtigen Kanälen sowie gemeinsame Verbreitung mit dem Marketing Team in verschiedenen Kampagnen
* Sicherstellung und Überwachung des Bewerbungs- und Kandidatenmanagements zur Sicherstellung der Bewerbungsprozesse und der Kandidatenzufriedenheit
* Identifizierung und aktive Ansprache der Kandidaten und Kollegen zur Mitgestaltung der Kandidatenpipeline im Active Sourcing
* Entscheidung der Vorauswahl von geeigneten Kandidaten
* Organisation und Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Candidate Experience
* Aufbau eines online und offline Netzwerkes zur Sicherstellung der Kontakte zwischen dem Unternehmen und der Kandidaten
* Betrag zu zusätzlichen Projekten
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit dem Schwerpunkt oder einer zusätzlichen Qualifikation im Personalwesen oder ein Hochschulabschluss in BWL mit Schwerpunkt im Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
* Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit Active Sourcing
* Kenntnisse im Social Media Bereich
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Organisationstalent zur Transparenz im Recruiting Prozess
* Positive und kommunikative Persönlichkeit
* Ausgeprägte Networking-Mentalität
* Strukturierte Arbeitsweise