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Zu Ihren Aufgaben gehören:
 * Als zentrale Anlaufstelle sind Sie Ansprechpartner*in für alle Themen rund um Workday-Reporting und HR-Controlling und arbeiten eng mit dem Fachbereich Finance zusammen.
 * Sie erstellen und pflegen umfassende HR-Reports in Workday.
 * Ad-hoc-Auswertungen zu zentralen Personalkennzahlen werden von Ihnen aufbereitet.
 * In der Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance analysieren und bereiten Sie HR-Daten sorgfältig auf.
Was Sie mitbringen:
 * Abgeschlossenes BWL-Studium, Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
 * Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling
 * Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie sicherer Umgang mit Workday
 * Idealerweise Erfahrung mit Reporting-Tools wie MS Power BI
 * Hervorragendes analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Daten
 * Sehr gute Englischkenntnisse
 * Hohes Engagement und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
Ihre Vorteile:
 * Direkte Festanstellung
 * Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
 * Attraktive Vergütung inklusive Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und Sozialleistungen
 * Die Möglichkeit auf Homeoffice
 * Strukturiertes Onboarding für einen gelungenen Start
 * Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events und internen Initiativen
 * Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.