Sie sind verantwortlich für die revisionssichere Dokumentation der Bonusberechnungen.
Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Controlling zur Klärung offener Sachverhalte zusammen.
Sie übernehmen die Konditionsverwaltung sowie die Pflege von Preisen, Rabatten und Frachten im ERP-System.
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Bonusabrechnung, Controlling oder Sales Operations.
Sie besitzen sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (SVERWEIS, Pivot-Tabellen).
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, z. B. SAP.
Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
~ Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
~ Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
~ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
~ Kostenfreie private Unfallversicherung.
~ Sonderzahlungen.
~30 Tage Urlaub pro Jahr.
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