Stellenbeschreibung
Einleitung Bei unserem Kunden handelt es sich um einen unabhängigen, mittelständischen Versicherungsmakler mit rund 100 Mitarbeitenden. Mit seinen einzigartigen und eigens entwickelten Konzepten, konnten bereits mehr als 5.000 Privat- und Gewerbekunden deutschlandweit gewonnen werden. Du bist ein Beispiel an Selbstmanagement, Verantwortung und Professionalität? Du motivierst mit deiner positiven und zielgerichteten Art deine Mitarbeitenden? Du schaffst Struktur, gibst Orientierung und förderst eine offene, zielgerichtete Kommunikation? Dann starte bei unserem Kunden als "Teamleiter Vertragsabteilung - Versicherung (m/w/d)" durch und gestalte die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit! Aufgaben Die fachliche und disziplinarische Führung des derzeit zehnköpfigen Vertrags-Teams obliegt deiner Verantwortung. Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitglieder für dein Team unterstützt du den HR-Bereich und nimmst auch an den Bewerbungsgesprächen teil. Du steuerst und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Um eine hohe Qualität in deinem Team sicherstellen zu können, führst du Teamdialoge, entwickelst deine Mitarbeitenden stetig weiter und ermittelst Schulungsbedarfe und Wünsche. Du bist der/die direkte:r Ansprechpartner:in für VIP-Kunden und verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung dazugehöriger Vertragsabschlüsse. Des Weiteren stehst du im engen Kontakt mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung. Du forderst und förderst deine Teammitglieder und eine aktive Teamentwicklung. Dabei setzt du auf kontinuierliche Verbesserung, konstruktive Konfliktlösung und die Entwicklung jedes Einzelnen im Team. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise bei einem Versicherungsmakler oder Versicherer Führungserfahrung und fundiertes Fachwissen im Vertragsmanagement, gerne mit Immobilienbezug Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägter Servicegedanke Benefits eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten engagierten Team viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und regelmäßiger Austausch mit unseren Führungskräften eine echte Weiterentwicklung, die wir gern auch professionell begleiten lassen eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich (nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage die Woche im Homeoffice) zahlreiche Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung regelmäßige Team- und Firmen-Events (z.B. Business-Brunch, Social Walks, Personaltraining uvm.) Bürohunde sind herzlich willkommen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!