Leiter der Abteilung Planung und Terminierung (w/m/d)
In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Planung und Terminierung von Wartungsmaßnahmen an unseren Produktionsanlagen. Als Teil des lokalen Führungsteams förderst Du aktiv eine Sicherheitskultur und übernimmst eine inspirierende Führungsrolle. In Deiner Funktion als Projektleiter koordinierst Du strategische Investitionsprojekte und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen, um die technische Compliance und Anlagenzuverlässigkeit kontinuierlich zu verbessern. Es erwartet dich ein engagiertes Team und ein vielseitiges und dynamischen Tätigkeitsfeld. Diese unbefristete Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Projektarbeiten, um kürzeste Reparaturzeiten und niedrigste Reparaturkosten zu gewährleisten, ohne dabei jemals Sicherheit und Qualität zu beeinträchtigen
Attraktives Vergütungspaket
JobRad
Altersvorsorge und Chemiepensionsfonds
Ingenieurabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung
Starke Führungsqualitäten und angewandte Fähigkeiten im Projektmanagement (erfahrene Projektleitung von Anfang bis Ende)
Geschäftssinn und Stakeholder-Management
Sehr gute Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten sowie gute Kenntnisse in SAP PM und dessen Schnittstellen
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte beachte, dass wir nur Online-Bewerbungen via dsm-firmenich Portal berücksichtigen dürfen. Von der Verbesserung der Gesundheit bis zur Herstellung von angereicherter Nahrung und nachhaltiger Hautpflege, die Auswirkungen deiner Arbeit hier werden von Millionen Menschen jeden Tag gespürt. ANH, im Prozess der Ausgliederung von dsm-firmenich, ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Tierernährung und -gesundheit sowie Vitamine, Carotinoide und Aromastoffe - angetrieben von seinem starken Zweck: feeding the planet without costing the earth. Erklärung zu Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit
Wenn Menschen sich unterstützt, einbezogen und frei fühlen, sie selbst zu sein, leisten sie ihre beste Arbeit - und genau diese Art von Kultur bauen wir auf. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir nehmen es ernst, unseren Einstellungsprozess so fair und inklusiv wie möglich zu gestalten. Von inklusiver Sprache und diversen Interview-Panels bis hin zu durchdachtem Sourcing, wir sind engagiert, die Welt, die wir bedienen, widerzuspiegeln.
Und wenn du eine Behinderung hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, sind wir hier, um zu helfen - lass uns einfach wissen, was du brauchst, und wir werden alles tun, um es möglich zu machen.
Wir akzeptieren keine Einreichungen von Agenturen oder Vorschläge, die Gebühren oder Provisionen für diese Rolle beinhalten.