Der Malteser Hilfsdienst (MHD) in Deutschland ist eine katholische Hilfsorganisation, welche vom Deutschen Caritasverband und zwei Gliederungen des Malteserordens gegründet wurde.
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Für unsere Spielzeitbetreuung in Offenburg, mit aktuell sieben betreuten Einrichtungen, suchen wir eine gestandene Führungspersönlichkeit.
Wenn Ihnen die Förderung von Menschen sowie die Organisation und Verwaltung eines sozialen Betreuungsangebotes für Kinder Freude bereiten, Sie zukunftsorientiert agieren und gerne im eigenen Gestaltungspielraum Dinge weiter- und neu entwickeln, dann könnte diese Stelle genau die richtige sein. Die Stelle ist zur Entfristung ausgelegt.
* Leitung der Spielzeitbetreuung und Vertretung in der Öffentlichkeit sowie Sicherstellung einer qualitativ guten Ablauforganisation
* Disziplinarische, wirtschaftliche und fachliche Führung des Teams aller Spielzeitbetreuerinnen bzw. Spielzeitbetreuer und pädagogische Anleitung sowie Sicherstellung einer guten Arbeitsorganisation nach gültigen Arbeitsschutzgesetzen
* Abrechnung der Leistungen mit Eltern und Stadt
* Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Erstellung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Schulungen
* Beachtung der Aspekte nach §8a, SGB VIII und Sensibilisierung der Beschäftigten zu diesem Themenbereich
Zur Leitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung dieses innovativen Angebotes suchen wir eine erfahrene und ressourcenfördernde Leitungspersönlichkeit. Gesucht werden: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d) sowie Erzieher(m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
Wir wünschen uns weiterhin:
1. Leitungsexpertise (zwingend erforderlich) im sozialpädagogischen Feld mit einem ressourcenstärkenden und agilen Führungsverständnis
2. Eine hohe Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
3. Angepasstes Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, und hohe Sozialkompetenz
4. Die Fähigkeit zur Reflexion und kritischen Beobachtung sowie die differenzierte Anwendung dieser Aspekte und angepasste Kommunikation
5. Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
6. Gutesdigitales Verständnis und Kenntnisse in Microsoft 365
* Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
* Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit kollegialer Unterstützung
* Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und JF zum kollegialen Austausch
* Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen, attraktiver Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung
* Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit.
* Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
* Ein Company Bike nach Beendigung der Probezeit.
* Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit.
* Kollegiale Zusammenarbeit, Förderung persönlicher Entwicklung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
* Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen sowie fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie
* Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld