Aufgaben
1. Gemeinsam mit den Agenturen setzen Sie die Unternehmensziele im Geschäftsfeld Privatkunden- und Kraftfahrtversicherungen um und nutzen dabei konsequent digitale Prozesse.
2. Dabei gehört die Unterstützung bei der Neukundengewinnung und Bestandskundenbearbeitung zu Ihrem täglichen Geschäft.
3. Durch Ihre intensive Betreuung und gezielten Impulse fördern Sie die Weiterentwicklung der Agenturen.
4. Sie qualifizieren und coachen Vermittler durch Training-on-the-Job, Schulungen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen – insbesondere mit Fokus auf Nachwuchskräfte, Quereinsteiger und Wechsler aus dem Wettbewerb.
5. Sie agieren als Multiplikator für das Geschäftsfeld Privatkunden- und Kraftfahrtversicherungen und arbeiten eng mit den Führungskräften und Kollegen zusammen.
6. Als echter Teamplayer (m/w/d) vernetzen Sie sich nicht nur mit fachnahen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch mit Vertriebsprofis aus anderen Geschäftsfeldern und arbeiten erfolgsorientiert mit diesen zusammen.
Erwartungen
7. Ihre Qualifikation: Sie sind Versicherungsfachwirt, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder Fachmann für Versicherungsvermittlung IHK (m/w/d) und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im Bereich Privatkunden- und Kraftfahrtversicherung.
8. Erfahrung & Kompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Privatkunden- und Kraftfahrtversicherung mit und haben Erfahrung im Coaching oder der Entwicklung von Vermittlern. Ihre Beratungskompetenz ist gepaart mit ausgeprägtem Fachwissen und einem sicheren Auftreten.
9. Trainingsmentalität: Sie haben Freude daran, andere weiterzuentwickeln, Potentiale zu erkennen und praxisnahes Wissen zu vermitteln – insbesondere durch direkte Begleitung im Vertriebsalltag.
10. Koordination & Vernetzung: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und teamübergreifend. Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich.
11. Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft sind für die Betreuung Ihres Betreuungsgebiets erforderlich.
Chancen
Vergütung & Sicherheit
12. Attraktives und chancenorientiertes Vergütungsmodell plus Sonderzahlungen
13. Sicherheit für die Zukunft durch Festanstellung bei der Württembergischen
14. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
15. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte für Ihre persönliche Absicherung und Corporate Benefits
Work-Life-Balance & Mobilität
16. Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
17. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
18. Dienstwagen
19. Jobfahrrad/Fahrradleasing
Weiterbildung & Entwicklung
20. Umfangreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
21. Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte
Arbeitsumfeld & Team
22. Moderne technische Ausstattung
23. Unternehmerischer Freiraum
24. Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
25. Mitarbeiterveranstaltungen für Freude an der Arbeit, Motivation und Networking