Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
Für unseren Bereich Kredit, Abteilung Kreditsachbearbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Kreditsachbearbeitung (w/m/d). Die Besetzung der Stelle ist mit einem Beschäftigungsgrad von mind. 80% in Teilzeit möglich.
Aufgaben
* Leitung der Abteilung Kreditsachbearbeitung mit drei Gruppen
* Durchführung der Vorabprüfung eingereichter Kreditanträge
* Steuerung und Koordination der vorliegenden Aufträge
* Kontrolle / Sicherstellung / Kommunikation der Einhaltung von Kreditrichtlinien, regulatorischen Vorgaben und internen Standards
* Kontinuierliche Prozessoptimierung zur nachhaltigen Steigerung von Durchlaufzeiten und Servicequalität
* Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kollegen aus den Marktbereichen
Profil
* Betriebswirtschaftliches Studium/ Dipl. Sparkassenbetriebswirt oder einen vergleichbaren Abschluss
* Fundierte Kenntnisse im Bereich des Kreditgeschäfts durch mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
* Sehr gute analytische Denkweise, Verlässlichkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
* Ca. xniyctf 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
* Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
* Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
* Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
* Kurs- und Präventionsangebote
* Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot