In einer Phase fachlicher Neuausrichtung suchen wir eine souveräne Führungspersönlichkeit, die als Pädagogische Leitung die Verantwortung für unsere integrativen Wohngruppen (SALEM-Kovahl), die Erwachsenenhilfe (SALEM-Neestahl) und die Tagesförderstätte in halber oder ganzer Stellenbesetzung übernimmt.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
• Fachliche Unabhängigkeit: Sie führen die pädagogischen Teams eigenverantwortlich im Rahmen unseres Leitbildes
• Sie implementieren und kontrollieren weiter die Standards zum Kinderschutz und stellen die Meldepflichten (§ 47 SGB VIII) lückenlos sicher
• Sie etablieren externe Fachberatung und Supervision als festen Standard und organisieren Fortbildungen und Veranstaltungen (wie z.B. Tag der offenen Tür, Sommerfest etc.)
• Sie halten gerne Kontakt zu den Menschen unserer Umgebung und knüpfen gerne Kontakte zu den örtlichen Vereinen und Schulen
• Behördenmanagement: Sie sind die zentrale, fachlich versierte Ansprechperson für Aufsichtsbehörden und Jugendämter und bauen Vertrauen durch Transparenz und Professionalität auf
• Sie führen mit Begeisterung und sind gerne bereit neue Wege zu gehen
• Qualifikation: Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom, B.A., M.A.) und fundierte Leitungserfahrung in der stationären Jugendhilfe.
• Integrität: Sie besitzen die Stärke, fachliche Standards auch in komplexen, gewachsenen Umfeldern durchzusetzen. xkxcfiw
• Expertise: Tiefgehende Kenntnisse im Bereich SGB VIII und IX sowie im institutionellen Kinderschutz.
• Haltung: Sie teilen unser christliches Menschenbild und sehen Kinder als Subjekte mit unantastbarer Würde
• Hohe Flexibilität
• Die Zukunft mitgestalten: Verantwortung übernehmen in einer Einrichtung, die 50 Jahre wirkt und ein fester Bestandteil der Ortsgemeinschaft ist
• Ländliches Landleben wertschätzen:
Unsere Einrichtung ist reizarm gelegen und mit dorfähnlicher Struktur:
Pferde sind und waren fester Teil unserer Arbeit
• Kurze Entscheidungswege, klare Aufgaben, sinnerfüllte Tätigkeiten
• Soweit es möglich ist: Freie Zeiteinteilung und hohe Flexibilität
• Rückendeckung durch die Geschäftsführung und den örtlichen Einrichtungsleiter, schnelle Absprachen und Entscheidungswege
• Tolles Mitarbeiter-Team
• Jobrad mit Teilfinanzierung
• Kostenloses Reiten und Musikunterricht für die Kinder aller Mitarbeiter und
• Mitarbeiterrabatt auf eigenerzeugte Bio-Produkte
• Im Nachbarort kann ein Haus zur Miete vermittelt werden