Pädagogische Mitarbeiter (d/m/w) in der Fort- und Weiterbildung der Akademie
1. Berufserfahrung
2. Forschung, Entwicklung, Lehre
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Dich als Pädagogischen Mitarbeiter (d/m/w) in der Fort- und Weiterbildung der Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Verantwortungsbereich
5. Lernformate: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate – von Präsenzseminaren bis zu digitalen Lernangeboten.
6. Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens.
7. Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung.
8. Didaktische Beratung: Pädagogische und didaktische Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
9. Strategische Weiterentwicklung: Mitarbeit an der langfristigen Ausrichtung und Optimierung des Fortbildungsangebots.
10. Qualitätssicherung: Mitwirkung bei Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen.
11. Spezialisierungsprogramme: Weiterentwicklung und Ausbau der unternehmenseigenen Spezialisierungs- und Vertiefungsprogramme.
Dein Profil
12. Ausbildung: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege.
13. Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im High-Care-Bereich sowie Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung im High-Care-Umfeld.
14. Pädagogische Qualifikation: Abgeschlossenes oder laufendes berufspädagogisches Studium auf Bachelor- oder Masterniveau.
15. Soft Skills: Begeisterung für die Erwachsenenbildung, Affinität zu digitalen Lernformaten, ausgeprägtes Gespür für Menschen, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Fort- und Weiterbildung erfahrener Fachkräfte.
Das bieten wir Dir
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Ein Entgelt nach TV MUL
20. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
21. 30 Tage Urlaub
22. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
23. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Mitarbeiterveranstaltungen