Über uns Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind mehr als nur ein städtischer Betrieb - wir sind ein verlässlicher Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt. Mit rund 460 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass Recklinghausen grün, sauber und lebenswert bleibt. Als moderner und vielfältiger Arbeitgeber verbinden wir kommunale Verantwortung mit technischer Innovation und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wir sind neben der kommunalen Grünflächen- und Straßenunterhaltung, dem Bestattungs- und Friedhofswesen sowie den Bauhofleistungen und dem Winterdienst für die Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten sowie der Stadtreinigung verantwortlich. In der Abteilung Operative Leistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bereichsleitung Straßenreinigung und Abfalllogistik (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Personelle und fachliche Leitung des Bereiches Straßenreinigung und Abfalllogistik, einschließlich Containerdienst und Wertstoffhof (ca. 170 Mitarbeitende) Entwicklung zukunftsweisender Handlungsstrategien, Optimierung und Erarbeitung von Konzepten zum Fahrzeug- und Personaleinsatz Maßgebliche Planung und Durchführung aktueller und zukünftiger Projekte Koordination von Veranstaltungen, bei denen die Straßenreinigung oder Abfalllogistik im Einsatz ist Beschwerdemanagement für den Verantwortungsbereich Fahrzeugverantwortung für Dienstfahrzeuge im Verantwortungsbereich Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende, engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Logistik oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ ist ein vergleichbarer Studienabschluss mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen nachzuweisen. Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen Sinnstiftende Arbeit, die direkt vor Ort sichtbar wird Eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) Pre- und Onboarding-Angebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive und preiswerte Verpflegung in der betriebseigenen Kantine Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort