Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen
Personalreferenten (m/w/d)
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten
* Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
* Mitarbeit in Personalprojekten und -prozessen
* Ausführung der operativen Standardaufgaben in allen Bereichen des Personalwesens, wie z. B. Pflege der Mitarbeiterstammdaten und digitalen Personalakten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen
* Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.
* eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau
oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
* Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben
* eine empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem gutem Gespür für Menschen und Situationen
* eine kundenorientierte, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
* einen sicheren Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und Tarifverträgen und deren Anwendung
* gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR sowie den klassischen Microsoft Office-Programmen