Sie sind gesucht, um unsere Marke auf höchstem Niveau zu gestalten und in der digitalen Welt ein erfolgreiches Erlebnis zu schaffen.
Als Marketing Manager werden Sie für die Entwicklung unserer Markenidentität sowie deren konsistente Kommunikation auf allen Kanälen verantwortlich sein. Dazu gehören auch die Erstellung und Implementierung von Content-Strategien, um relevante Zielgruppen zu erreichen und den Markennamen weiter zu stärken.
Tätigkeiten
* Markenentwicklung und -pflege:
o Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Markenidentität
o Konsistente Kommunikation auf allen Kanälen
* Content Marketing:
o Erstellung von Content-Strategien
o Implementierung um relevante Zielgruppen zu erreichen
o Weitererung des Markennamens
* Kundenbindung und -erlebnis:
o Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses
o Steigerung der Kundenzufriedenheit
* Veranstaltungsmanagement:
o Organisation von Events, Messen oder Webinaren
o Stärkung unserer Marktpräsenz
* Social Media Management:
o Erstellung von Social Media-Plänen
o Pflege von Social Media-Plänen
o Community Management
o Interaktion mit Followern
* Employer Branding:
o Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
o Gewinnung von Talenten
o Förderung einer positiven Unternehmenswahrnehmung
* Partnering & Kooperationen:
o Aufbau von Beziehungen zu Partnerunternehmen
o Pflege von Beziehungen
o Steigerung unserer Reichweite
Anforderungen
* Erfolgreches abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in einer dynamischen Branche
* Hands-on-Mentalität, eigenständig die Initiative zu ergreifen und Dinge selbst in die Hand zu nehmen
* Analytischer Kopf gepaart mit einer kreativen Ader
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer-Mentalität
* Durchgängiges Deutsch- und Englisch-Sprachverständnis
Team
Als erster Mitglied unseres Marketing-Teams können Sie viel Gestaltungsfreiheit und direkten Impact haben.
In diesem interdisziplinären, offenen und engagierten Team arbeiten wir gemeinsam an kreativen Maßnahmen und Strukturen, Prozessen von Grund auf mit auf.
Bewerbungsprozess
Unser transparente, persönliche und effiziente Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten:
1. Telefon-Gespräch zum ersten Kennenlernen
2. Case Study mit der Geschäftsleitung
3. Team-Meeting