Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Stellenbeschreibung Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Reports Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding Erster Ansprechpartner für HR-bezogene Anliegen Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von Krankheits- und Fehlzeiten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, Arbeitsrecht und Vorsorgeregelungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse in der Lohnabrechnung P&I loga und Atos Kenntnisse wünschenswert Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift Das Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit (1 x pro Woche) Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 48.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich