* Flexible Arbeitszeiten
* Angenehmes Teamgefüge
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen spezialisiert hat.
AUFGABENGEBIET:
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamtenEmployeeLifecycles - vomOnboarding bis zumOffboarding
* Sicherstellung einer korrekten vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten und Durchführung aller relevanten Meldeverfahren
* Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und gesetzesbezogenen Aufgaben
* Überwachung der Arbeitszeiterfassung sowie Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Management-Statistiken
* Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
* Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Operatives Recruiting inkl. professionellem Bewerbermanagement
ANFORDERUNGSPROFIL:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
* Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
VERGÜTUNGSPAKET:
o 30Urlaubstage
o Unbefristetes Arbeitsverhältnis
o Flexibles Arbeitszeitmodell
o Aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Team
o Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
o Attraktive betriebliche Altersvorsorge
o Verpflegungszuschuss
o Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten