Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Ihre Aufgaben
1. Coaching der Werksleiter/Segmentleiter und ihrer direkten Mitarbeiter zu Inhalten und korrekter Anwendung des Schaeffler Produktionssystems in ihrer täglichen Arbeit
2. Coaching der Werksleiter/Segmentleiter bezüglich ihrer Soft- und Hard-Skills, um die gesetzten Ziele zu erreichen
3. Sicherstellung der Nutzung effektiver Tools, Methoden und Prozessen im Sinne des Schaeffler Produktionssystems
4. Vermittlung von Expertenwissen zu Methoden und Tools des Schaeffler Produktionssystems in Rahmen von Coaching und Trainings
5. Projektleitung und Durchführung von Verbesserungsprogrammen auf Werks- oder Geschäftsbereichsebene
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
7. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Einführung und Anwendungen von Produktionssystem, insbesondere Lean Management
8. Expertenwissen zu SPS (Lean) Methoden im Bereich der Arbeitsplatzgestaltung, Material- und Informationsfluss in der Produktion und technischen Verbesserungen in der Produktion
9. Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Werk (Werksleiter, Segmentleiter, PV oder vergleichbarer Qualifikation)
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Verbindung mit internationaler Reisebereitschaft
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Organisationsebenen sowie interkulturelle Sensibilität mit diplomatischem Durchsetzungsvermögen
12. Eigenständige und systematische Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken, Nachhaltigkeit und Ausdauer
Unser Angebot
13. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
14. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
15. Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
16. Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
17. Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
18. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.