Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams für das Zentrale Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als
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TGA-Betriebsoptimierer/in mit Schwerpunkt Energiemanagement
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers Flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der GleitzeitGrundsätzlich 30 UrlaubstageMöglichkeit zur Teilnahme an HomeofficeKonjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und äußerst dynamischen AufgabengebietMöglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am ArbeitsplatzArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame LeistungenBedarfsgerechte und umfangreiche Fort- sowie WeiterbildungsangeboteNutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher TermineExterne psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsMöglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-BikesAngebot der Nutzung von VorteilsportalenZu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere Analyse, Bewertung und Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Klima, Mess- Schalt- und Regeltechnik - MSR, Elektro) im GebäudebetriebWeiterentwicklung und operative Betreuung des kommunalen Energiemanagements inklusive Energiekennzahlen, Verbrauchsanalysen und LastgängenFachliche Begleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten mit Prüfung von TGA-Planungen auf Energieeffizienz, Regelstrategien und WirtschaftlichkeitMitwirkung bei Funktionsprüfungen, Inbetriebnahmen und technischen AbnahmenSchulung und Beratung von Hausmeister/innen, Objektbetreuer/innen und Gebäudenutzenden zum energieeffizienten AnlagenbetriebErstellung technischer Dokumentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen sowie Fortschreibung von anlagentechnischen EnergiestandardsFachliche Unterstützung bei Vergabeverfahren durch Bewertung technischer Angebote und LeistungsbeschreibungenIhre Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium insbesondere in den Fachrichtungen:Energie-, Versorgungs- oder GebäudetechnikElektrotechnik / AutomatisierungstechnikHeizung-, Lüftung-, SanitärtechnikAbschluss als Techniker/in der Fachrichtungen:Energie-, Versorgungs- oder GebäudetechnikElektrotechnik / AutomatisierungstechnikHeizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder im EnergiemanagementFerner werden erwartet Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, externen Planungsbüros und DienstleisternSicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie die Fähigkeit, sich in fachspezifische Anwendungen (z. B. Energiemanagement-, Monitoring- oder GLT (Gebäudeleittechnik)-Systeme) einzuarbeitenEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und praxisorientierte Lösungen abzuleitenBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und KlimaschutzInterkulturelle KompetenzDes Weiteren sind für diese anspruchsvolle Stelle ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie ein allgemein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen erforderlich.
Außerdem werden von Bewerbenden selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit erwartet.
Bewerbende (m/w/d) sollten wünschenswerterweise die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und sollten bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Halle (Tel.:gerne zur Verfügung.Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel. xdlzspq :.
Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 15.03.2026 online über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) mit Angabe der Referenznummer YFim Bewerbungsportal hoch.