Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in (w/m/d) (Kennziffer 42/2126) für das Team Sodingen der Jugendförderung im Kinder- und Jugendzentrum „Die Wache“ des Fachbereiches Kinder-Jugend-Familie. Die Jugendförderung des Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie arbeitet in den vier Herner Stadtbezirken Herne-Wanne, Herne-Eickel, Herne-Mitte und Herne-Sodingen. Das Team Sodingen arbeitet einrichtungsbezogen im Kinder- und Jugendzentrum “Die Wache“ sowie herausreichend im gesamten Stadtbezirk. Zielgruppe der pädagogischen Arbeit sind die Kinder- und Jugendlichen im Alter von 6 - 27 Jahren. Zudem ist die Einrichtung auch für deren Eltern Anlaufstelle der Begegnung und Beratung. „Die Wache“ ist konzeptionell angedockt an das Stadtteilteam Sodingen der Jugendförderung. Darüber erfolgt auch im Wesentlichen der kollegiale fachliche Austausch. Unterstützung der Teamleitung in der Koordination der offenen Kinder und Jugendarbeit. Koordination der pädagogischen Inhalte der Einrichtung Ansprechpartner*in für das Team der Einrichtung Punktuelle Mitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen aus den Bereichen Internationaler Austausch mit Partnerstädten, Jugendschutz, Diversität, Ferien, etc. Eigene Sonderaufgaben wie z. B. die Leitung von Großveranstaltungen oder Durchführung von Bildungsangeboten sind Bestandteil der Tätigkeit im Stadtbezirk. Mitwirkung bei der Sozialraumanalyse sowie die Fortführung der Konzeption der Einrichtung und auch der mobilen Angebote der Kinder- und Jugendarbeit zählen zu Ihren Aufgaben. Kooperations- und Netzwerkarbeit, hier insbesondere die Planung und Durchführung von Projekten / Veranstaltungen mit anderen Trägern im Stadtbezirk, Teilnahme an der Stadtbezirkskonferenz Wanne Kooperationsarbeit mit Schulen, Kitas oder anderen Einrichtungen freier Träger in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Übernahme von Aufgaben als Stadtbezirkskoordinierung in der Stadtbezirkskonferenz Pädagogische Aufgaben Planung, Vorbereitung, Durchführung und Reflexion von Angeboten (einrichtungsbezogen und mobil) sowie themenbezogenen Projekten und Sonderveranstaltungen Durchführung von Teamsitzungen Einzelgespräche mit Kindern und Jugendlichen in Problemsituationen Beratung von Eltern und Besucher*innen im Sozialraum Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben Koordination der pädagogischen Praxiseinsätze des Teams Projektbezogene Zusammenarbeit mit Institutionen und Jugendverbänden Anleitung von Praktikanten, Unterstützungs- und sonstigen Kräften im eigenen Aufgabenfeld Öffentlichkeitsarbeit Kennzahlenbearbeitung für das Fachcontrolling ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (FH) / Soziale Arbeit (BA) mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der Projektarbeit und Leitung von Workshops Erfahrungen in der strukturellen Netzwerkarbeit Erfahrungen in der Durchführung freizeitpädagogischer Angebote Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Fahren eines Kleintransporters Werthaltung Diversity-Kompetenz Kognitive Kompetenzen Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit soziale Sensibilität Flexibilität Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können. Wünschenswert sind: berufliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne im Jahr 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld teamübergreifende Zusammenarbeit Moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung