Mitarbeiter im technischen Einkauf (w/m/d)01.12.2025 HALTEC Hallensysteme GmbH Hemer
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Mitarbeiter im technischen Einkauf (w/m/d)
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HALTEC Hallensysteme GmbH
Hemer
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter im technischen Einkauf (w/m/d)
HALTEC Hallensysteme GmbH
Hemer
Aktualität: 01.12.2025
Anzeigeninhalt:
01.12.2025, HALTEC Hallensysteme GmbH
Hemer
Mitarbeiter im technischen Einkauf (w/m/d)
Über uns:
HALTEC ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Stahl- und Leichtbauhallen in Systembauweise made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Wir sind ein inhabergeführtes zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt, mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland.
Aufgaben:
* Einkauf von Bauprodukten, Dienstleistungen, Betriebsausstattungen und Betriebsmitteln
* Einkaufsdisposition und Ausarbeitung von Rahmenverträgen
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse
* Unterstützung bei der Einführung und Pflege eines neuen ERP-Systems
Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann, Großhandelskaufmann, Speditionskaufmann oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf und Verhandlungsgeschick
* Idealerweise ergänzende Qualifikation im Bereich Einkauf oder Beschaffung
* Proaktive, teamorientierte, eigenständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
* Technisches Verständnis sowie Verständnis für Datenstrukturen
* Sehr gute Kenntnisse in Excel und einem Warenwirtschaftssystem (ERP)
Wir bieten:
* Wertschätzende, bodenständige Unternehmenskultur
* Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre
* Ein tolles Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird
* Langfristig ausgelegte Arbeitsplätze
* Spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
* Homeoffice-Option (1-2 Tage in der Woche nach der Einarbeitung)
* Jährliche erfolgsabhängige Prämie
* Interne Schulungen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheitsförderung
* Familienförderung
* JobRad
* Rabatte beim Online-Shopping (corporate benefits)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Beitragsfreie private, weltweite Unfallversicherung
* Arbeitgeberdarlehen
* Kaffee und Tee gratis
* Sonderprämien
* Firmen-Events
* Geschenke für Mitarbeitende
* Gute Verkehrsanbindung
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