Projektleiter für Infrastrukturentwicklung
Die Rückbau- und Entsorgungsgesellschaft übernimmt die Verantwortung für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen. Im Team der Abteilung Standortentwicklung entwickeln wir die Zukunft des Standorts.
Als Projektleiter für Infrastrukturentwicklung tragen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Nachnutzung eines kerntechnischen Standorts ein. Von der Planung bis zur Umsetzung bringen Sie Ihre Fähigkeiten in komplexe Projekte ein und begleiten den Standort auf seinem Weg in die Zukunft.
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich konventioneller Neubau, Umbau und Sanierung
* Anpassung und Entwicklung der Infrastruktur im Rahmen der Reststandortentwicklung im Zusammenhang mit unserer Rückzugsstrategie
* Bearbeitung von Planungsunterlagen, Technologiekonzepten und Vorprüfunterlagen
* Mitwirken bei Projektänderungsverfahren, Optimierung bestehender Prozesse
* Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kostenkalkulationen sowie Angebotsauswertung
* Terminverfolgung und Qualitätsüberwachung während der Umsetzung unter Einhaltung der betrieblichen Regelwerke
* Organisation und Begleitung des Probebetriebs sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation
Forderungen an die Bewerber:
* Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugweise im Bereich Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in vergleichbaren Projekten
* Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Kapazitätsplänen
* Erfahrung im Umgang mit VOB sowie in Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
* Bereitschaft zur Optimierung bestehender Prozesse und aktiven Mitgestaltung der Standortentwicklung
Vorteile:
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag, weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst sowie ein Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere zu gestalten und ermöglichen es Ihnen, sich stetig weiterzubilden und zu verbessern.
Weitere Informationen:
Aktiv mitgestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens und schaffen Sie neue Chancen für unsere Mitarbeiter und Kunden.