Aufgaben
1. Vertretung und Unterstützung der Teamleitung IT-Systemtechnik in allen Aufgabenbereichen
2. Integration, Betrieb und Weiterentwicklung einer hochverfügbaren Server-Infrastruktur (Anwendung / File / SQL Cluster) auf Basis von Microsoft Windows
3. Administration von Microsoft 365, Exchange, Softwareverteilung, Patchmanagement und automatisierten Client-Installation, inklusive Mobile Device Management mit iPadOS und Android
4. Bearbeitung von Tickets im Incident-, Change- und Problem Management im 2nd & 3rd Level Support
5. Auswertung von Traces und Logfiles zur Fehleranalyse
6. Planung und Dokumentation der Server-Infrastruktur
7. Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung neuer Softwareanwendungen als Berater für unsere internen Anwendungsspezialisten
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Eignung, Kompetenz und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Praktische Erfahrung mit Windows Server- und Clientbetriebssystemen sowie iPadOS und Android, sowie in der Bedienung von Monitoring-Lösungen
* Sehr gute Erfahrungen mit Netzwerkdiensten von Microsoft wie DHCP, DNS, Active Directory, MS-Cluster und Microsoft 365 sowie Exchange Systemen
* Berufserfahrung auf Senior-Level von mindestens 3 Jahren ist wünschenswert
* Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
* Hoher Grad an Motivation, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
* Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
* Entgelt nach TVÖD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
* Gemeinsames Arbeiten an der digitalen Zukunft unserer RKH Kliniken und an Ihrer beruflichen Entwicklung
* Training on the job und Unterstützung beim Wiedereinstieg
* Möglichkeit zur hybriden Arbeit
* Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
* Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kinderbetreuungssuche
* Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung
* Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Verpflegung: preiswerte Speisemöglichkeiten vor Ort
* Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
* Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei regionalen Firmen
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