Ihre Aufgaben
* Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich für die Gestaltung von HR-Prozessen und der digitalen Transformation begeistert.
* In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass unsere HR-Systeme stabil und effizient laufen.
* Um neue Anforderungen zu bewerten und Workflows zu optimieren, benötigen wir jemanden mit fundiertem Wissen im Bereich (Wirtschafts-)Informatik.
* Der ideal SUchierte ist ein perfekter Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern.
* Unser Team arbeitet eng zusammen, um gemeinsam Lösungen zu finden und aktuelle Trends im HR-IT-Bereich zu verfolgen.
Ihr Profil
* Zu Ihren Aufgaben gehört die technische Betreuung unserer Systeme, die Koordination von Dienstleistern bei Störungen und Updates sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.
* Die Bewerbung wird bevorzugt akzeptiert werden, wenn sie Erfahrung in SAP HCM und/oder SuccessFactors haben.
* Unser idealer Kandidat hat bereits an HR-Digitalisierungsprojekten mitgewirkt und bringt praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors mit.
* Ausgezeichnet sind eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamgeist sowie eine hohe Serviceorientierung.
* Bei uns gibt es keine Fixanstellung, sondern Möglichkeiten zum Weiterwachsen und Entwicklung.