Wir bieten: Sicherheit eine unbefristete Festanstellung eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate (E-)Bike-Leasing über CompanyBike betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern Zeit für dich und deine Familie mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5 -Tage-Woche) eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können Deine Aufgaben: Durchführung der individuellen Grundpflege im Schwerpunktbereich Junge Pflege Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen Dein Profil: Berufserfahrung in der Pflege oder Berufseinsteiger Freude an der Arbeit mit jungen Pflegebedürftigen Bereitschaft für Schichtdienst