Wegewart/in (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Wegewart/in (w/m/d)

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau oder Beton- und Stahlbetonbau bzw. als Straßenwärter/in, Maurer/in oder Baugeräteführer/in sowie mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der Berufsausbildung

oder

• Abgeschlossene vergleichbare 3-jährige Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der Ausbildung

• Gute EDV-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B

Wichtige Kompetenzen:

• Organisationsfähigkeit
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
• Proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Lösungsorientierung
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Umsicht und Verantwortungsbewusstsein

• Eigenständige Durchführung von Kontrollen der Oberflächen und Verkehrseinrichtungen an öffentlichen Straßen, Busbuchten, Rad- und Gehwegen, Parkplätzen und allen sonstigen öffentlich gewidmeten Verkehrsflächen und Plätzen im Hinblick auf Schäden bzw. Unfallgefahren
• Erfassung und digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen
• Selbstständige Feststellung nicht genehmigter Sondernutzungen jeglicher Art auf öffentlichen Flächen (z. B. Lagerung von Schüttgütern, Steinen oder dgl.)
• Sichtkontrolle und laufende Beobachtung von Brücken, Stützmauern etc.
• Eigenständige Kontrolle auf Einhaltung der Straßenreinigungssatzung

• Zuschuss für ÖPNV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

STBL1_DE