Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100% eine Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst
Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.
Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!
Your Tasks
1. Verantwortliche Leitung des Pflegebezirks und Sicherstellung einer fach- und vertragsgerechten Versorgung
2. Effiziente Tourenplanung und Erstellung der Dienstpläne
3. Gewährleistung der Pflegequalität und Umsetzung des Qualitätsmanagements
4. Führung, Motivation und Unterstützung des Teams
5. Aktive Kundengewinnung und Ausbau des Kundenstamms
6. Durchführung von Pflegevisiten und Mitarbeitervisiten
7. Zentrale Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen
8. Einsatz und Weitergabe pflegerischer Expertise (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik)
Our Expectations
9. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
10. Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
11. Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind willkommen - eine geförderte Weiterbildung ist bei Interesse möglich
12. Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
13. Freude an Organisation und Zusammenarbeit sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten
What We Offer
14. Vergütung bei 100% bis ca. 4.960 /Monat Brutto (AVR)
15. Familienfreundliche Arbeitszeiten (Elternfreundliche Arbeitszeiten)
16. Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
17. Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
18. Bereitstellung von Arbeitskleidung
19. Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
20. Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
21. Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
22. 30 Tage Jahresurlaub
23. Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
24. Lebensarbeitszeitkonto
25. Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
26. Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
27. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
28. Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
29. JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
30. Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
Additional Information
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.
Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.