Zum nächstmöglichen Termin (idealerweise ab 1. Dezember 2025 oder 1. Januar 2026, zunächst befristet für 12 Monate) suchen wir Sie als
Werkstudent (m/w/d) HR International & People Relations
(16-20 h/Woche)
Ihre Aufgaben:
1. Mitarbeit bei spezifischen Themen der Betreuung unserer Mitarbeiter in den 31 internationalen Tochtergesellschaften
2. Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer Personalprozesse (Mitarbeitereintritte/-austritte, Versetzungen, uvm.)
3. Selbständige Durchführung von Recherchen sowie Konzepterstellung zu aktuellen sowie auch arbeitsrechtlichen Fragestellungen
4. Unterstützung bei der Organisation von Trainings und Schulungen
5. Mitarbeit in Projekten, wie bspw. die Digitalisierung oder diverse Personalmarketingaktivitäten
Ihr Profil:
6. Belegung eines relevanten Studiengangs in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
7. Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich HR
8. Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
9. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
10. Kenntnisse in SAP-HR / SAP und SuccessFactors sind wünschenswert
11. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
12. 16-20 h Verfügbarkeit in der Woche
Ihre Benefits:
13. Mitarbeit in spannenden Projekten und Prozessen im Bereich HR International & People Relations
14. Sammeln von Praxiserfahrung schon während des Studiums
15. Möglichkeit in den Semesterferien Stunden anzupassen sowie nach Vereinbarung Entlastung in Prüfungsphasen
16. Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
17. 30 Urlaubstage pro Jahr
18. Moderne Arbeitsplätze
19. Attraktives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
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