SEMCO: Das sind wir
Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen - und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume - mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service - und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche.
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für Controlling, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie
* Personalabrechnung/-sachbearbeitung
* Steuerung des monatlichen Berichtswesens
* Erstellung und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen
* Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von
* Handlungsempfehlungen
* Weiterentwicklung kaufmännischer und organisatorischer Prozesse in der Niederlassung
* Aufdeckung von Kostensenkungspotenzialen
* Fachliche Führung / Steuerung der kfm. Mitarbeitenden
* Umsetzung des Unternehmensbudgets und Sicherstellung der Unternehmensvorgaben
* Budget und Investitionsplanung
* Einführung und Umsetzung von Unternehmensstandards in der Niederlassung
Das bringst Du mit:
* Betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen (Nachwuchs-) Führungsposition
* Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
* Unternehmerisches Denken, Analysestärke und methodische Kompetenz
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
* Eigeninitiative, Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement
* Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung
Was wir Dir bieten:
* Werteorientierte Team- und Familienkultur
* Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
* Betriebliche Altersversorgung
* Strukturierter Onboarding-Prozess
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre
Ansprechpartner
Robert Berger