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Entwicklungsingenieur (m/w/d) hardware / prüfsysteme

Kiel
ACONEXT Stuttgart GmbH
Development Engineer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
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Anna Bleicher
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Mail: anna.bleicher@aconext
Tel.: +49 151 42247458

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hardware / Prüfsysteme

Kiel


DEIN AUFGABENGEBIET:

* Planung und Entwicklung von elektronischen Baugruppen – von der Konzeptphase bis zur Integration in das Gesamtsystem

* Entwurf und Aufbau von Prüfständen und Testumgebungen zur Validierung von Hardwarekomponenten

* Programmierung und Automatisierung von Prüfabläufen in geeigneten Sprachen und Tools

* Analyse und Bewertung technischer Anforderungen, Ableitung von Prüfkriterien und Erstellung technischer Dokumentationen

* Durchführung von Funktionstests und Unterstützung bei Verifikations- und Freigabeprozessen

* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Systemengineering, um eine hohe Produktreife sicherzustellen


DEIN PROFIL:

* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, -prüfung oder Testautomatisierung

* Sicherer Umgang mit Mess- und Prüftechnik sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie DOORS

* Verständnis für Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Elektronikentwicklung (z. B. funktionale Sicherheit)

* Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen


ACONEXT BIETET DIR:

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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