Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine
Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter
Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Tochtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit für weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf modernste Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard, um effiziente und sichere Prozesse zu ermöglichen. Die Sachgebietsleitung ist für die personelle und fachliche Gesamtleitung des Sachgebietes verantwortlich. Ziel ist die Sicherstellung eines wirtschaftlichen, leistungsfähigen, sicheren und zukunftsorientierten Betriebs der kommunalen Post-, Druck-, Scan- und Datenverarbeitungsdienste.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Gesamtverantwortung für das Sachgebiet mit Teamführung, Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Zielerreichung
Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Betriebes und Förderung von innovativen Projekten
Steuerung der operativen Abläufe und Gestaltung effizienter Prozesse
Verantwortlichkeit für das Finanz- und Ressourcenmanagement sowie für einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz
Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Überprüfung von Qualitätsstandards
Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, inkl. Schnittstellenkoordination
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamten:
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition
Für Beschäftigte:
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition
Ihre persönlichen Kompetenzen
ausgeprägte Führungskompetenz, wertschätzender und responsiver Führungsstil
fundierte Kenntnisse in der Personalplanung, Einsatzsteuerung und der Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen
Fähigkeit zur Motivation und Förderung eigenständigen Handelns
Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese schriftlich und mündlich zu vermitteln
Organisationsstärke, Belastbarkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
Kunden- und Serviceorientierung
Fachkenntnisse zu Budgetplanung, Kostenanalyse und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im öffentlichen Sektor
technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen
Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Kenntnisse in Konzeption, strategischer Steuerung und Umsetzung von (Digitalisierungs)projekten (wünschenswert)
Erfahrung in der Organisation öffentlicher Verwaltungen und mit behördenspezifischen Anforderungen und Standards (wünschenswert)
Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen
Details
Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 10-32/11173 (80) bis zum 25.03.2026 .
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Yvonne Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983057, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Ute Küppers, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-94916.
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