Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Attraktive Vergütung Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW) 30 Urlaubstage /Jahr Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung RIDE - Radleasing EGYM Wellpass - Firmenfitness AWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen Betriebliches Gesundheitsmanagement Personalkauf in der hauseigenen Apotheke Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser Appartements im nahegelegenen Neubau Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Akut-Klinik bzw. im Gesundheitswesen Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), in der Personalentwicklung sowie im Kontext moderner HR-Prozesse Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme sowie im Prozess- und Change-Management Ausgeprägte strategische Denkweise und Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs mit den Schwerpunkten Personalbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung Sicherstellung einer rechts- und tarifkonformen Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs: Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, den Führungskräften aller Bereiche sowie dem Betriebsrat Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. 49 7321 332030 René Bärreiter │ Kaufmännischer Direktor │ Tel. 49 7321 33 2005 Dr. Dennis Göbel │ Geschäftsführer │ Tel. 49 7321 33 2001