Ihre Aufgaben
1. Beratung, Planung und Durchführung der fachlichen, organisatorischen und technischen Anbindung mit den Luftfahrtunternehmen (LFU) auf Managementebene
2. Analyse, Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse zur Anbindung von Datenliefernden / LFU inkl. etwaiger Eskalationsstufen und Maßnahmen bis hin zur Einleitung des Bußgeldverfahrens gemäß O-WiG
3. Fachliche Vorbereitung, Organisation sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Workshops zur Standardisierung des Nachrichtenaustausches; Mitarbeit bei der Einführung / Änderung von Standards sowie Kommunikation neuester europäischer Entwicklungen
4. Akquise von LFU und Erarbeitung der Grundlagen für die verbindliche, fachliche und technische Absprache sowie Dokumentation der fachlichen / technischen Rahmenbedingungen
5. Mitarbeit bei der Fertigung von Berichten / Stellungnahmen bei Eingaben, Beschwerden, Anfragen (von Fraktionen etc.) und Erlassen des BMI
Ihr Profil
Voraussetzungen:
6. Sie verfügen vorzugsweise über eine der folgenden Qualifikationen: einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (min. Bachelor) odereinen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt odereinen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO oder
7. Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss (min. Bachelor) einer anderen Fachrichtung
8. Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
9. Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
10. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, welche die Kommunikation mit internationalen Ansprechpersonen ermöglichen
11. Sie sind bereit zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA
von Vorteil:
12. Sie haben mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Vertrieb
13. Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
14. Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
15. Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
16. Erstattung von Umzugskosten
17. Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
18. Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
19. DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
20. Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
21. Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
22. Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-115/index.html
Allgemeine Hinweise
23. Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
24. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 43 statt
25. Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studienabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
26. Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst voraus
27. Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
28. Die Tätigkeit kann nur bei erfolgreicher SÜ wahrgenommen werden
29. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen mit Sicherheitsüberprüfungserfordernis über die Ausschreibung gedeckt werden
30. Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.