Head of Reward Europe (gn)
Für unseren Standort in Raunheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Rewards Europe (gn) in unbefristeter Anstellung.
Du hast Leidenschaft für strategische Vergütungs- und Benefits-Themen und möchtest die Zukunft von Compensation & Benefits in Europa aktiv gestalten? Dann erwartet Dich bei uns eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum – von der Entwicklung marktführender Vergütungsstrategien bis hin zur Implementierung innovativer Benefits-Programme.
Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest, internationale Projekte liebst und Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das gemeinsam an Lösungen für die besten Talente in Europa arbeitet, dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Rolle in unserem Team
1. Vergütungs-Benchmarking und Analysen: Leitung von Marktanalysen für zentrale Arbeitsmärkte in der Region und Steuerung des Prozesses zur Erstellung von Gehaltsstrukturen in Zusammenarbeit mit europäischen Geschäftsleitern und der regionalen HR-Leitung.
2. Angebotserstellung und Einstufung:Regionale Verantwortung für die Beratung zur Angebotserstellung, Stellenbewertung und Fallbearbeitung.
3. Benefits-Design: Entwicklung und Implementierung von Benefit-Programmen in der Region unter Berücksichtigung globaler Richtlinien.
4. Jährliche Gehaltsüberprüfung: Bereitstellung von Richtlinien und Unterstützung für die jährliche Gehaltsanpassung in der Region.
5. Lokale Prämien-Initiativen: Enge Einbindung in die Gestaltung von Standort- und Länderprämien.
6. Internationale Mobilität: Ansprechpartner für grenzüberschreitende Steuer- und Mobilitätsfragen im Zusammenhang mit internationalen Entsendungen, in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und internen Global-Mobility-Experten.
7. Operative Exzellenz: Gewährleistung reibungsloser Abläufe in Zusammenarbeit mit HR Operations, HR Shared Services und den Geschäftsbereichen.
8. Attraktive Vergütungs- und Benefit-Strategien: Entwicklung marktführender Konzepte zur Gewinnung, Motivation und Bindung von Top-Talenten.
Dein Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Finanzen
10. Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation von Vorteil
11. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement
12. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu IT-Tools
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation
15. Fundierte Kenntnisse in Finance & Accounting
16. Erfahrung in Finanzmodellierung
17. Grundkenntnisse in Steuer-, Rechts- und Sozialversicherungsfragen
Deine Vorteile
18. Attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
19. Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität
20. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Entwicklungsperspektiven
21. Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
22. Offene, sympathische Unternehmenskultur mit Kolleginnen und Kollegen aus über 93 Nationen
23. Individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungen und Schulungen