Deine Aufgaben:
Als Fahrer:in
* Du bringst an zwei Nachmittagen pro Woche
(dienstags und donnerstags von 14:00 bis 16:00 Uhr) frisch zubereitetes Essen sicher und pünktlich zu unseren Außenstellen
* Du bist für den Essenstransport zuständig und fährst ein Fahrzeug bis 3,5 Tonnen – ein entsprechender Führerschein ist Voraussetzung
Als Spülkraft (m/w/d)
* Du unterstützt ab August 2025 (täglich von 13:45 bis 15:45 Uhr) unsere Küche und kümmerst Dich um das Spülen von Geschirr und Küchenutensilien
* Du sorgst für Sauberkeit und Hygiene in der Spülküche und unterstützt das Team
Dein Profil:
* Du hast schon erste Erfahrungen im Service
gesammelt? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist Du bei uns herzlich willkommen!
* Teamplayer:in? Du bist zuverlässig, freundlich und arbeitest gerne im Team
* Als Fahrer:in benötigst Du einen Führerschein für Fahrzeuge bis 3,5 Tonnen
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
* Trainee-Programm
* Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
* Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
* Gemeinsames jährliches Sommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst