* Umfassende Einarbeitung
* Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktives Gehaltspaket
* Aktiensparprogramm
* Bike Leasing
* Betriebskantine
* Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
* Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung
* Strategie und Steuerung: Strategische Planung, Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang, Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; kontinuierliche Optimierung aller intralogistischen Prozesse.
* Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen.
* Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards.
* Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.
* Finanzen und Reporting: Verantwortung für Budgetierung, Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich.
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich.
* Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
* Führungserfahrungen: Langjährige Führungserfahrung in der Logistik in verantwortlicher Leitungsfunktion, einschließlich der Führung von Führungskräften.
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und Lagermanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* IT-Kompetenz: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik, Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365.