Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.
Im nördlichen Teil Baden-Württembergs liegt zwischen Hügellandschaften und Bächern die große Kreisstadt Wiesloch. Direkt am Zufluss Gauangelbach entsteht das neue advita Haus Baiertal. Durch die zentrumsnahe Lage sind Einkaufsmöglichkeiten und die Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr fußläufig erreichbar. Davon profitieren nicht nur die zukünftigen Mieter und Tagespflegegäste, sondern natürlich auch unsere neuen Mitarbeitenden.
Der Riesenvorteil der Tagespflege: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben.
Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der Tagespflege.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Pflegedienstleitung
* Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
* Kontrolle der Pflegedokumentation
* Unterstützung in der Abrechnung
Voraussetzungen
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Entbürokratisierte Dokumentation
* Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
* Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
* Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
* Einarbeitungskonzept
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Work-Life-Balance
* Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents