Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Stabsstelle Mobilität (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD/VKA Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Ausbau der Mobilitätsangebote (z. B. Bikesharing-System) Planung, Organisation und Durchführung von Events und Kampagnen zum Thema Nahmobilität Fördermittelakquise und -abrechnung Monitoring und Evaluation sowie Aufbereitung von Mobilitätsdaten für die gesamte Verkehrsplanung Organisation, Betreuung sowie Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterial für Unternehmen, Schulen, Bürger etc. sowie Organisation und Durchführung entsprechender Beratungsangebote Betreuung des Themas Radverkehr im Bereich des Mängelmelders Planung, Abwicklung und Betreuung der Umsetzung von kleineren Projekten, z. B. Bau- oder Sicherheitsmaßnahmen Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor), idealerweise der Fachrichtung Geografie, Stadt- oder Raumplanung, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verkehrsplanung Kenntnisse im Projektmanagement Sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office, GIS-Software (Geoinformationssystem) sowie CAD-Kenntnisse Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Verhandlungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeit Interesse am Öffentlichen Personennah- sowie dem Radverkehr Sehr gute und sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist Grundkenntnisse der aktuellen Entwicklung im Bereich Mobilität unter Klimaschutzberücksichtigung Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Weitere Infos: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Wacker, Tel. 49 6196/490-120 Kontakt für Fachfragen: Herr Jackson, Tel. 49 6196/490-540 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2026 über Interamt – das Stellenportal für den öffentlichen Dienst https://www.interamt.de/koop/app/treffer-liste?partner=2122 oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 20/26 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Ludwig-Erhard-Straße 30-34, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).