Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung. Du denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich. abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen.
* Du bist verantwortlich für die Erstellung von Standardberichten sowie für die Analyse relevanter Kennzahlen nationaler und internationaler Unternehmen in unserer Unternehmensgruppe
* Du bist Teil des Planungsprozesses und koordinierst (rollierende) Forecasts sowie die Mehrjahresplanung
* Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertung, formulierst Handlungsempfehlungen und leitest Maßnahmen ab
* Du erkennst Optimierungs- und Korrekturmöglichkeiten und optimierst Kalkulationsparameter
* Du hast Spaß an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Tools sowie an der Implementierung und Einführung neuer Controlling-Instrumente und wirkst in verschiedensten Projekten mit
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit entsprechender Spezialisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung im Controlling
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Zahlenverständnis
* Kenntnisse der Controlling-Module von SAP wünschenswert, aber kein Muss
* Zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & Proaktivität
* Du hast Spaß an gelegentlicher Reisetätigkeit zu unseren nationalen und internationalen Standorten
* Englischkenntnisse von Vorteil
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
* Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Eine attraktive Vergütung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
* Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
* Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
* Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
* Corporate Benefits