Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.
Ihr Arbeitsbereich
Als Compliance- und Risikomanager*in (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der rechtlichen Konformität des Pfalzklinikums bei– stets im Sinne der bestmöglichen Erfüllung unseres Versorgungsauftrags. Als Mitglied im Team für Compliance und Risikomanagement unterstützen Sie nicht nur die Mitarbeitenden und Führungskräfte, sondern arbeiten auch eng mit der Geschäftsführung und allen relevanten Abteilungen zusammen, um gesetzliche und interne Anforderungen umzusetzen. Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Risiken und tragen so aktiv zur Transparenz, Integrität und Vertrauen innerhalb des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
* Die operative Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Compliance Management Systems
* Regelmäßige Durchführung von Compliance-und Risikoanalysen zur nachhaltigen Absicherung unserer Prozesse
* Organisation und Koordination interner Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen
* Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen hinsichtlich Compliance-Konformität und Risikopotenziale
* Konsolidierung der Audit-Ergebnisse und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
* Beratung der Klinik- und Geschäftsbereichsleitungen in allen compliance-relevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen
* Aufbau und fortlaufende Optimierung eines internen Kontrollsystems
* Planung, Durchführung und Begleitung von Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen zur nachhaltigen Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden
* Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Entwicklung passender Kontrollmaßnahmen und Präventionsmaßnahmen
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer Compliance-Community im Gesundheitswesen zur Förderung von Austausch, Vernetzung und Best Practices
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Change- und Projektmanagement sowie die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv zu begleiten
* Idealerweise Berufserfahrung in Compliance, insbesondere im Umgang mit Normen und gesetzlichen Vorgaben
* Fundierte Kenntnisse relevanter Compliance-Standards
* Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Souveränität auch in anspruchsvollen Situationen, die Fähigkeit mit Unklarheiten umzugehen und andere sicher durch komplexe Themen zu führen
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
* Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen Unternehmen der Gesundheitsversorgung mit Ansätzen wie dem Modellvorhaben und dem Modell 365°
* Gezielte Personalentwicklung inkl. verschiedener Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Belegplätze in einer Kindertagesstätte, Beratungen über Eltern- und Pflegeguides
* Corporate Benefits (attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse, Jobrad
* Preisgünstige Betriebsverpflegung zertifiziert nach Job&Fit
Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.