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Referent (m/w/d) datenmanagement

Dortmund
KVWL
Referent
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Wir bieten:

1. Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
2. Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
3. Individuelles Onboarding
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
6. Vermögenswirksame Leistungen
7. Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
8. Corporate Benefits
9. Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement
11. Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
12. Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
13. Kostenlose Getränke
14. Option auf Kinderbetreuung

Ihre Aufgaben:

15. Analyse und Verarbeitung von strukturierten und unstrukturierten Daten
16. Konzeption und Durchführung von Versorgungsanalysen im Rahmen des Sicherstellungsauftrages
17. Schnittstellen- und prozessorientierte Datenaufbereitung und Visualisierung kontextreicher Daten
18. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Datengrundlagen für die Prozesse unserer Fachbereiche
19. Unterstützung bei der Automatisierung/Digitalisierung datengetriebener Prozessabläufe
20. Fachliche Weiterentwicklung von IT-Systemen, Datawarehouse-Berichten und Prozessen zur Qualitätssicherung der Sicherstellungsstammdaten
21. Schnittstellenfunktion zwischen Anwender*innen und interner IT

Ihr Profil:

22. Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, Data Science bzw. vergleichbare Qualifikation
23. Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und – verarbeitung
24. Erfahrung in der Anwendung mathematischer oder statistischer Software, idealerweise in SPSS Modeler und in PowerBI
25. Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanksystemen
26. Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
27. Gutes analytisches und abstraktes Denkvermögen
28. Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
29. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit unterschiedlichen Stakeholdern
30. Humorvoller Umgang im Arbeitsalltag mit einer Prise Spaß dürfen nicht fehlen

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