Area of research: Scientific / postdoctoral posts
Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. In der Sektion 2.2 Geophysikalische Abbildung des Untergrunds (Department „Geophysik“) ist die folgende Stelle zu besetzen: Kennziffer 10983 Im Verbundprojekt ConvEx sollen integrierte Explorationsmethoden zur räumlichen Abbildung hydrothermaler Konvektion für die tiefengeothermische Erschließung entwickelt werden. Für diese Arbeit suchen wir eine:n Wissenschaftler:in zur Unterstützung des Teams bei der elektromagnetischen Erkundung.
Planung und Vorbereitung von Magnetotellurik und Controlled Source EM Messungen in Zusammenarbeit mit dem Team
MSc in Physik, Mathematik oder Geowissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Geophysik
Erfahrung mit elektromagnetischen Verfahren der Geophysik ist von großem Vorteil
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind erwünscht.
gültiger Führerschein der Klasse B (oder höher), Bereitschaft zum Führen eines Fahrzeugs bspw. Erfahrung in der Programmierung (Matlab, Python, Powershell) und der Nutzung von Hochleistungsrechnern (HPC cluster) sind von Vorteil
Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erwünscht
modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
Startdatum: 01/02/2026 Befristung: 18 Monate Vergütung: The position is classed as salary group 13 according to “TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)”. Arbeitszeit: Full-time (currently 39 h/week); The position is generally suitable for part-time work. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.
„Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. The Helmholtz Association performs cutting-edge research which contributes substantially to solving the grand challenges of science, society and industry. Within each of these fields, research programs are developed by our scientists and regularly evaluated by renowned international experts. They form the basis for scientific advances in tackling global societal challenges. Helmholtz scientists, a high-performance infrastructure and modern and efficient research management are the ingredients to the Helmholtz Association‘s success and global impact.
Its qualification schemes for young researchers are geared mainly towards PhD students, postdocs and young managers. Its strategy begins with targeted recruitment of highly qualified staff at all levels, followed by comprehensive support aimed at further developing their potential. The Helmholtz Graduate Schools and Research Schools at almost all Helmholtz Centers provide doctoral students with the general and specific skills and training they need, as well as ample opportunity to network. For this reason, we established Career Development Centers for postdoctoral researchers in the Helmholtz Centers. To this end, there are currently two funding programs supporting this policy: and Helmholtz Distinguished Professorship – Funding for the recruitment of leading international female scientists (W3).
The increasing complexity of the content, structures and framework conditions of scientific work today requires researchers to organize their projects, their employees and, of course, themselves in a highly professional and effective way. In response to these demands, we have set up the Helmholtz Leadership Academy to provide leaders in science with professional management training.