Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Aufgaben
Ihre Herausforderung:
* Verantwortung für die Wareneingangsprüfung, einschließlich Festlegung von Prüfmethoden, -häufigkeiten und -merkmalen sowie Sicherstellung, dass nur freigegebene Ware im Werk verwendet wird
* Überwachung und Steuerung des APQP-Prozesses bei Neuanläufen von Zukaufteilen in Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf gemäß interner Vorgaben; Eskalation kritischer Abweichungen und Unterstützung bei deren Klärung
* Nachhaltige Bearbeitung von Reklamationen in der Serie in Zusammenarbeit mit Lieferanten, internen Werken und Dienstleistern; Vereinbarung und Nachverfolgung von Lieferantenzielen im Vendor-Rating-System
* Sicherstellung der Kostenbelastung bei Qualitätsmängeln gegenüber Lieferanten sowie monatliche Auswertung der Lieferantenleistung anhand definierter KPIs und Standards
* Verantwortung für Sperrmeldungen und deren zeitnahe Abarbeitung sowie Sicherstellung des Eskalationsprozesses in Zusammenarbeit mit den relevanten Einkaufsfunktionen
* Planung und Durchführung von Verbesserungsprogrammen zur Kaufteilqualität sowie Lieferantenaudits im In- und Ausland, einschließlich Dokumentation und Maßnahmenverfolgung
* Entscheidungsbefugnis zur sofortigen Unterbrechung von Prozessen oder Produktlieferungen bei Abweichungen von Spezifikationen sowie bei identifizierten Sicherheits- oder Umweltrisiken
Profil
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) sowie fachspezifische Zusatzqualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement
- Berufliche Erfahrung:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil innerhalb der Automobilindustrie
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Weise erworben worden sein
- Fachkompetenz:
- Erfahrung in der Leitung von Teams wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Qualitätsmethoden (z. B. 8D, Ishikawa, FMEA, APQP, PPAP)
- Abgeschlossene Auditorenausbildung nach ISO 9001, IATF 16949 und VDA 6.3 mit nachgewiesener Auditpraxis
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Führungspersönlichkeit mit klarer Zielorientierung, hoher Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Lieferanten sowie internen Schnittstellen, auch in Eskalations- und Verhandlungssituationen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Offenheit für Veränderungen und interkulturellem Verständnis
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Wir bieten
Social Benefits:
* Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
* Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
* 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
* Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
* Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
* Betriebsrestaurant
* Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
* Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
* Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
* Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
* Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich