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Erzieher (m/w/d)

Osterholz-Scharmbeck
Stadt Osterholz-Scharmbeck Stadtverwaltung
Erzieher
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen - in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.
Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.
Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Berliner Straße einen

Erzieher (m/w/d) als Springkraft für den Krippenbereich

mit 28,00 Wochenstunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören

* Betreuung der Kinder der Kindertagesstätte Berliner Straße, vorrangig in der Krippe, im Rahmen von Vertretungseinsätzen in der Zeit zwischen 07:30 bis 14:30 Uhr (ggf. zzgl. Sonderdienst)
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bieten Sie:

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder alternativ zur staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin / staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger
* idealerweise bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, sowohl in der Krippe als auch im Regelbereich, mit
* ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab
* Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit im Team
* Ihnen ist eine vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Kindern und Eltern wichtig

Das bieten wir

* Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit 28,00 Wochenstunden
* Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe S 08a
* Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
* Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
* Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
* Job-Rad-Leasing: Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
* Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Christel Gödeke aus der Kindertagesstätte Berliner Straße unter der Telefonnummer 04791 / 13 166 sowie Frau Marlen Busch aus dem Fachbereich Organisation, Personal und Recht unter 04791 / 17 255 gern als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.
Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren, und begrüßt daher besonders die Bewerbung von Männern sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025 über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Osterholz-Scharmbeck.
Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten.
Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese bitte an die

Stadt Osterholz-Scharmbeck
Fachbereich Organisation, Personal und Recht
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Schnellhefter oder Bewerbungsmappen sind daher nicht erforderlich.
Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.

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