Personalreferent (m/w/d)
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food und Non-Food Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort
Neubrandenburg
zum nächstmöglichen Termin in
Vollzeit (39,0 Std./Woche)
einen
Personalreferent (m/w/d)
Deine Aufgaben
Du übernimmst die Gestaltung und die Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. der Erstellung der Stellenausschreibungen und die Abwicklung des Bewerbermanagements.
Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen
Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten
vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses
Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Kollegen (m/w/d)
verantwortlich für die Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der HR-Prozesse
Mitwirken und Gestalten von HR-Projekten
Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung
Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen
Führen von Personalgesprächen (jeglicher Art)
Erstellen von Abmahnungen/ Kündigungen
Unterstützung des BGM und BEM
Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aufbau, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
Beratung der Niederlassungsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
Organisation der Aus- und Weiterbildung
regelmäßige Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsprozessen
Führen und Leiten von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung
Übernahme von zusätzlichen Projekten
Ansprechpartner der Azubis der jeweiligen Ausbildungberufe
Unterstützung bzw. Entwicklung von geeigneten Strategien zu den Themen:
Personalentwicklung, Personalmarketing und Mitarbeiterzufriedenheit
Dein Profil
eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
ein versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Freude am Umgang mit digitalen Tools
eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Offenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit
Überzeugungskraft und ein verbindliches Auftreten
ausgeprägte Hands on-Mentalität
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
Überzeugungs- und Teamfähigkeit
solide Englischkenntnisse
Unser Angebot
eine attraktive Vergütung
Erholung ist uns wichtig – daher 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
Personalkantine
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
E-Bike-Leasing
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
Zuschuss Deutschlandticket
kostenloser Kaffee, Wasser und Obst
kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
Interessiert? Wir freuen uns auf eine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung an:
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Ernst-Abbe-Straße 2
17033 Neubrandenburg
Email:
deinjobinnb@chefsculinar.de
Referenznummer
YF-20641
(in der Bewerbung bitte angeben) Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
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