Gestalten Sie, wie wir morgen Mitarbeitende gewinnen
Der Caritasverband Rhein-Erft-Kreis e. V. mit Sitz in Hürth ist Träger von rund 70 Diensten und Einrichtungen mit rund 1700 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie Beratung.
Für die Elternzeitvertretung im Bereich Personalmarketing suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch weiterdenkt, eigenverantwortlich arbeitet und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitgestaltet. Die Position ist in der Personalabteilung angesiedelt und bietet Ihnen gleichzeitig viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen.
Personalreferent Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) befristet- Elternzeitvertretung
Your Tasks
1. Implementierung der neuen Bewerbermanagementsoftware bite
2. Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
3. Erstellung und Steuerung von Stellenanzeigen und Recruitingkampagnen
4. Beratung und Unterstützung von Führungskräften im gesamten Recruitingprozess
5. Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
6. Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Recruitingprozessen
7. Aufbau und Pflege von Netzwerken (z. B. Hochschulen, Messen, Veranstaltungen)
Our Expectations
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing
10. Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Kanälen und MS Office (idealerweise HR-Software)
11. Gespür für zielgruppengerechte Ansprache sowie aktuelle Recruiting-Trends
12. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Empathie und hoher Verantwortungsbereitschaft
What We Offer
13. Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Recruiting und Personalmarketing
14. Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
15. Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen
16. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie ein tariflich vereinbartes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Teamarbeit in familiärer und vertrauensvoller Atmosphäre in einem interessanten, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld
18. Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Auftrag
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonto
21. Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen