Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Projektingenieur (m/w/d) Konstruktiver Ingenieurbau
* Faire und Leistungsgerechte Bezahlung
* Firmenhandy und Laptop wird gestellt
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Leistungsbezogene Prämie am Jahresende
* Kindergartenzuschuss
* Kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* Gute Verkehrsanbindung
* Mitarbeiterparkplätze
* Firmenfahrzeug
* Top-Technikausstattung
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Unterstützung bei Kita und Schulsuche
* Große und helle Einzelbüros
* Homeoffice ist zeitweise möglich
* Gratis Getränke
* Vertrauensarbeitszeit
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Im Unternehmen sind derzeit ca. 25 Mitarbeiter angestellt.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Die Stimmung bei uns ist kollegial, aufgeschlossen und trotzdem professionell. Fachlicher Austausch ist dabei genauso wichtig, wie der kleine Smalltalk.
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o Es gibt eine Kantine, in der auch gerne gemeinsam gegessen wird. Aber jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, wie er seine Mittagspause gern verbringen möchte.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Natürlich gratuliert das gesamte Team zum Geburtstag.
* Gibt das Geburtstagskind einen aus?
o Über einen Kuchen freuen sich Kollegen immer. Dabei ist es aber kein Muss. Hier gilt ganz klar der Spruch: „Alles kann – nichts muss“ .
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Von einer Dampferfahrt bis hin zu einem Städtetrip war schon alles dabei. Vor Corona wurden mindestens 2 Feiern bzw. größeren Aktivitäten im Jahr veranstaltet. Nun hoffen alle, dass dies auch bald wieder möglich ist. Ihre neuen Kollegen freuen sich in jedem Fall schon darauf, dass Feiern bald wieder möglich sind.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Eine Kernarbeitszeit wird individuell vereinbart. Die Arbeitszeiten sind ansonsten flexibel und projektabhängig.
* Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?
o Die Geschäftsleitung ist Ihr direkter und einziger Vorgesetzter.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Die Einarbeitung erfolgt nach einem auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Grundsätzlich stehen Ihre Kollegen Ihnen bei allen Fragen gern Rede und Antwort. Die Geschäftsführung übernimmt den Part der Einarbeitung ebenfalls. Kein neuer Mitarbeiter wird ins kalte Wasser geworfen.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Köln, Nordrhein-Westfalen
* Gegründet: GmbH
* Anzahl der Mitarbeiter: 25
* Anstellung: Vollzeit