Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Werkstatt in Rinteln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was sind Ihre Aufgaben?
* Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
* Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
* Durchführung und Dokumentation von individuellen vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
* Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten und grundpflegerische Maßnahmen durchführen
* Förderplanung in „Micos“ erstellen sowie Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch der körperlichen Gesundheit
* HmB-T Einstufungen unterstützen
* Begleitteamsitzungen durchführen
* Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
* Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung und Erstellung von Lieferscheinen
* Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
* Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung
* Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)
Sie sind:
* Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
* geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
* Arbeitspädagog:in
* Heilerziehungspfleger:in
* Heilpädagog:in
* Ergotherapeut:in
* und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
* alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
* nach dem humanistischen Menschenbild
Was bieten wir Ihnen?
* verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche.
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
* die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
* regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
* einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
* Firmenfitness