Als international agierendes Unternehmen sind Forschung und Entwicklung unser strategischer Antrieb. Wir denken nicht nur über den Spülkastenrand hinaus, sondern erfinden direkt eine neue Form des Spülkastens. Bei uns entstehen aus Ideen reale Produkte, analytisches Denken wird mit kreativer Freiheit kombiniert und wir entwickeln Lösungen, wo andere Probleme sehen. Dafür suchen wir Sie als Innovationstreiber (mwd), der mit uns gemeinsam die nächste Generation unserer Produkte erschafft. Auf diesem Weg gehören folgende Aufgabenbereiche dazu: Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des R&D-Teams Leitung von Projekten von der Idee bis zur Markteinführung Erstellung von Pflichtenheften für Produktkonzepte Verantwortung für die Erarbeitung von Lösungsansätzen und Konstruktionsvarianten im Team Kontrolle des Aufgabenfortschritts der Projektmitarbeiter in Zusammenwirken mit dem Projektmanagement Berichterstattung über den aktuellen Entwicklungsstand Verantwortung für die Produktdatenerstellung und Produktzertifizierung Mitverantwortung am Produktrisikomanagement Zusammenarbeit mit internationalen Teams innerhalb der Roca Group Verantwortung für die qualitätsgerechte Umsetzung von Projekten bis zur Markteinführung Gemeinsam mit den Projektteams tragen Sie die Verantwortung für verschiedene analog laufende Projekte unter Berücksichtigung von Prioritäten, Zeit-, Kosten- und Personalplanung. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Technik oder in einem vergleichbaren Gebiet. Ihnen ist die Arbeit im Bereich des Projektmanagements vertraut. Sie verständigen Sich fließend in der englischen Sprache. Sie können sicher mit CAD (wünschenswert Pro-E Creo-Windchill), SAP und MS Office umgehen. Ihnen gelingt die klare Kommunikation in alle Richtungen und Sie bringen eine abteilungsübergreifende Führungskompetenz mit. Aus einer individuellen Vergütung mit personenbezogenen Zielvereinbarungen und zusätzlichen Leistungen wie bspw. Bikeleasing und betrieblicher Altersvorsorge schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket. Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander. Unser Onboarding, individuell abgestimmt, unterstützt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag. Dann zeigen Sie uns Ihre Expertise! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Mit nur einem Click können Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse sowie Qualifikationsnachweise hochladen. Wir freuen uns auf Sie!