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Training specialist intern

Böblingen
Praktikum
Honeywell
Inserat online seit: 3 Februar
Beschreibung

Honeywell Building Automation gestaltet die Zukunft sicherer und intelligenter Gebäude durch Innovationen in den Bereichen Automatisierung, Brandschutzsysteme und Sicherheit.
Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern zu helfen, Sicherheit, Energieeffizienz und operative Leistung zu verbessern.
Wir bieten eine spannende Vollzeitpraktikumsstelle für 6 bis 12 Monate als Praktikant (m/w/d) im Bereich CX Training innerhalb unseres Building Automation Teams in Böblingen. Diese Position ist Teil unseres University Relations Programms, das darauf abzielt, aktuell immatrikulierten Studierenden den Einstieg ins Berufsleben durch praktische Erfahrungen, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten zu erleichtern.
Durchführung technischer Schulungen für Kunden, Partner, Systemintegratoren und Installateure – sowohl remote als auch vor Ort.
Zusammenarbeit mit Vertriebs-, technischen Support- und Produktentwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Schulungsbedarfe angemessen und zeitnah erfüllt werden.
Aktuell immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Netzwerktechnik oder einem ähnlichen Studiengang.
Motivation, Kunden und Partner in Honeywell-Systemen und -Tools zu schulen.
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Sprachen: Deutsch C1–C2, Englisch B2–C2.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Mentoring und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
Eine Unternehmenskultur, die Inklusion, Vielfalt und Innovation fördert.
Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wesentliche Aufgaben der Stelle zu erfüllen und Zugang zu weiteren Vorteilen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

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