Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der stv. Abteilungsleiterin Frau Klaiber, Monika Tel.: 07071 207-2183.
Weitere Informationen finden Sie auf
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 30.01.2026 unter der (Kennziffer 03/2026)
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum 01.04.2026 eine
Sachgebietsleitung für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit
Tübingen
Bes.Gr. A 11/EG 10
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
die Planung und Steuerung des Sachgebiets
Dienst- und Fachaufsicht über 10 Mitarbeiter:innen
Erarbeitung und Umsetzung verwaltungsrechtlicher Grundsatzfragen sowie gesetzlicher und verordneter Änderungen im Bereich Unterhaltsvorschuss und Unterhaltsrecht
Mitwirkung in der Haushaltsplanung, Controlling sowie Abrechnung der Landesmittel
Sachbearbeitung mit herausgehobener Sachbearbeitung einschließlich Bearbeitung von Widersprüchen und Gerichtsvertretungen
Wir erwarten von Ihnen:
ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit und Flexibilität
umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsverhältnis von 100% in Bes.Gr. A 11/EG 10
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Chancengleichheitsplan und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Jobticket
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.