Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Schulbegleitung am Standort Teterow Begleitung im Alltag – individuell, verlässlich, nah am Menschen Nicht allen Kindern und Jugendlichen fällt es leicht, den Alltag in Kita, Hort oder Schule selbstständig zu bewältigen. Lernen, soziale Kontakte, Pausen oder Übergänge können schnell zur Überforderung werden. Unsere Integrationshelferinnen und Integrationshelfer begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Unterstützungsbedarf dort, wo ihr Alltag stattfindet – in der Kita, im Hort, in der Schule, im Studium und bei Bedarf auch im häuslichen Umfeld. Ziel unserer Integrationshilfe ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Selbstständigkeit zu fördern und Sicherheit im Alltag zu geben. Unser Angebot der Integrationshilfe richtet sich an Familien mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen. Wir suchen für den Standort Teterow ab sofort, mit Teilzeitbeschäftigung (30-35 Std./Woche) eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Schulbegleitung. Ihr Aufgabengebiet Eine 1 zu 1 Betreuung in der Schulbegleitung: Integration in den Klassenverband Förderung der sozialen Kompetenzen und eines strukturierten Tagesablaufes Begleitung und Unterstützung im Schulalltag Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerzieher oder vgl. pädagogische/ sozialpädagogische Grundkenntnisse bzw. ein Abschluss in einem sozialtherapeutischen Beruf Berufserfahrung in der Schulbegleitung von Vorteil selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung Fähigkeit zur Problemlösung Dafür stehen wir als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen: eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation) Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung) 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal Dienstradleasing regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie Ansprechpartner: Katja Voeske Telefon: 03843 776 1043